Marieke is de manager Vitaliteit en Gezondheid bij ZorgSpectrum en leidt een team van drie casemanagers verzuim en één arbopreventiemedewerker. De casemanagers begeleiden medewerkers die tijdelijk uitvallen vanaf het moment van uitval tot hun terugkeer, altijd in nauwe samenwerking met de leidinggevende. De arbopreventiemedewerker focust zich op de arbeidsomstandigheden en werkt actief aan verbeteringen. Samen vormen zij het team Vitaliteit en Gezondheid, een team met een duidelijke missie: medewerkers ondersteunen en verzuim terugdringen door een sterke focus op preventie en bewustwording rondom vitaliteit.

Net als veel zorgorganisaties heeft ZorgSpectrum de laatste jaren een stijging in het ziekteverzuim gezien, maar dankzij de ingezette acties daalt het verzuimpercentage nu geleidelijk. “Onze focus ligt sterk op preventie,” vertelt Marieke. “We kijken niet alleen naar de fysieke arbeidsomstandigheden, maar we willen ook het zelfbewustzijn rondom vitaliteit bij onze medewerkers bevorderen. Vaak denken mensen: ‘het gaat nog wel, ik heb alleen een zere knie, of het is alleen maar een kleine frustratie met een collega.’ Maar daardoor lopen ze soms ongemerkt op hun tenen. Wij willen hen helpen om bewuster stil te staan bij hun eigen welzijn en de stappen die ze kunnen zetten om zich fitter en veerkrachtiger te voelen.”

De afgelopen jaren heeft Marieke hard gewerkt om vitaliteit bij ZorgSpectrum centraal te stellen. Ze begon met gesprekken met het management, werkte aan een gedeelde visie en breidde het team uit met de juiste expertise. Vitaliteit binnen ZorgSpectrum draait om vijf kerngebieden: zingeving, fysiek, zelfbewust, sociaal en mentaal. Voor elk thema biedt ZorgSpectrum specifieke interventies, zoals workshops en trainingen.

Een succesvol project binnen het vitaliteitsprogramma was de dialoogsessie rondom de overgang. Deze sessie, waarin medewerkers van ZorgSpectrum samenkwamen om over overgangsklachten te praten, gaven hen inzicht in hormonale veranderingen en handvatten om ermee om te gaan. “Medewerkers waardeerden vooral het samen delen van ervaringen en het besef dat ze niet alleen zijn,” vertelt Marieke. “Het is prettig om te horen dat anderen vergelijkbare klachten hebben en te ontdekken wat er allemaal precies bij hoort.”

Marieke benadrukt het belang van oprechte aandacht voor elkaar. “Het draait om bewustzijn, echt luisteren en respect voor elkaar. Het gaat erom dat we het gesprek kunnen aangaan zonder oordeel, waarbij we elkaar zien en elkaars keuzes respecteren. Vitaliteit gaat voor ons om leven en werk dat in balans is en elkaar versterkt. Het lekker in je vel zitten en ontdekken wat voor jou belangrijk is.” Marieke moedigt medewerkers dan ook aan om ideeën en suggesties met haar te delen: “Heb je goede ideeën of denk je ‘hier moeten we echt iets mee’? Kom vooral naar me toe of stuur een berichtje!”