We vinden het belangrijk om transparant te rapporteren over de resultaten van 2025. De belangrijkste feiten en cijfers rondom cliënten, medewerkers, vrijwilligers, zorgtechnologie, communicatie, duurzaamheid en financiën lees je in dit hoofdstuk.

Belangrijkste signalen uit medewerkers onderzoek 2025:
Thema
Signaal
Leiderschap
De contactmomenten met de leidinggevende moeten worden versterkt.
Werkdruk
De werkdruk is verbeterd t.o.v. 2024, maar blijft knelpunt
Roosterinvloed
De ervaren roosterinvloed gestegen verbeterd t.o.v. 2024, maar verschillen blijven groot
Sociale veiligheid & integriteit
Bij 19% van de medewerkers is negatief over sociale veiligheid en integriteit.
Jong talent
Jonge medewerkers verdienen aandacht en scoren duidelijk lager op energie en leiderschapscontact
90% van de vrijwilligers geeft hun vrijwilligerswerk bij ZorgSpectrum een 7 of hoger

We deden in 2025 7 verschillende arbeidsmarkt campagnes voor het werven van leerlingen, ZZP naar loondienst, Flex, vakantiekrachten, medewerkers in Houten, Vertrouwd Thuis en D-ZEP
Spraakgestuurd rapporteren
Bedsense Bedsensoren
Welkomstbrief en digitale handtekening
Het resultaat 2025 is €3,6 miljoen, dit is een prima resultaat maar lager dan in 2024. Onze omzet is minder hard gestegen dan onze kosten. Dat komt door zowel personele als materiële kosten en extra investeringen.
030 – 5113000 (afdeling communicatie)
communicatie@zorgspectrum.nl
www.zorgspectrum.nl
ZorgSpectrum | Alle rechten voorbehouden