ZorgSpectrum heeft over 2023 een mooi resultaat behaald van 4,8 miljoen euro. De goede bezetting van onze beschikbare plekken heeft hier een belangrijke bijdrage aan geleverd. Daarnaast hadden we nog wat opbrengsten uit eerdere jaren. Ook hebben we geld overgehouden op onze huisvesting. Dit is ook nodig omdat we op de middellange termijn een aantal oude panden willen afstoten voor nieuwe panden. De verdeling van het resultaat is opgenomen in onderstaand diagram.
Inkomsten
Afgelopen jaar kwam er 103,6 miljoen euro aan inkomsten binnen bij ZorgSpectrum. In de cirkeldiagram hieronder staat de verdeling van de inkomsten over de verschillende wetten waaruit zorg wordt gefinancierd.
Uitgaven
De belangrijkste uitgaven gaan naar de medewerkers die de zorg verlenen aan de cliënten. Daarnaast geven we veel geld uit aan onze gebouwen. In de diagram hieronder staat de verdeling van de uitgaven.
Ratio’s
De financiële positie van ZorgSpectrum kan ook uitgedrukt worden in ratio’s. Hiermee kan onder andere een externe financier zoals een bank inschatten of ZorgSpectrum financieel gezond is. De meeste ratio’s geven een beeld hoe het rendement van de organisatie is en of de organisatie in staat is haar financiële verplichtingen als rente en aflossing na te komen. De belangrijkste ratio’s staan in de tabel hieronder.
Een korte uitleg wat de ratio’s betekenen:
- % resultaat ten opzichte van de omzet
- Resultaat voor afschrijvingen en rente ten opzichte van de omzet
- Netto schulden ten opzichte van het resultaat voor afschrijvingen en rente
- Verhouding korte bezittingen en korte schulden
- Resultaat voor afschrijvingen en rente ten opzicht van aflossings- en renteverplichtingen
- Verhouding eigen vermogen - vreemd vermogen
ZorgSpectrum heeft gezonde ratio’s. Dit is een mooi uitgangspunt voor investeringen in de toekomst.
Financieel vooruitzicht 2024
Hoewel ZorgSpectrum in 2023 een mooi financieel resultaat heeft behaald, moeten we er rekening meehouden dat deze trend ook kan omslaan. De tarieven die we ontvangen voor de zorg lopen achter op de CAO-ontwikkelingen. Ook het hoge ziekteverzuim en de vervanging hiervoor laat de kosten oplopen. Het blijft daarom nodig de vinger aan de pols te houden zodat we de gewenste 2% overhouden.
